【導讀】教師資格面試結構化是什么?教師資格面試結構化題型有哪些呢?相信這是很多第一次參加教師資格面試考生存在的疑問，下面，陜西教師資格為大家進行解答：

　　一、教師資格面試結構化是什么?

　　教師資格面試結構化是一種采用結構化面試方法，即面試官根據事先編制好的一系列問題，按照固定的順序和標準的評分規則，對所有面試者進行相同的問題提問，收集同樣的信息，從而進行公正的比較和評價。在教師資格證面試中，結構化面試是最重要的環節之一，主要考察考生的教育知識和教育能力。

　　二、教師資格面試結構化主要包括以下七類：

　　1、自我認知類：這類題目主要考察人生方向、目標、自己的優缺點、興趣愛好、價值觀等。例如，你為什么想要當老師?你的優缺點是什么?你認為成為一名優秀的老師需要具備什么樣的素質?

　　2、人際關系類：主要考察教師與學生、家長、同事等之間出現矛盾時，如何解決。

　　3、應急應變類：這類題目主要考察在突發情況下，如何應對。例如，當你在上課時遇到學生突然生病，你會怎么辦?

　　4、組織管理類：這類題目主要考察組織和管理能力。例如，你會如何組織一次班級活動?

　　5、綜合分析類：這類題目主要考察分析能力和解決問題的能力。例如，你認為當前學校教育存在哪些問題?你會如何解決?

　　6、教育教學類：這類題目主要考察教學能力和教學方法。例如，你通常如何備課?你會如何設計一堂課?

　　7、時事政治類：這類題目主要考察對當前時事政治的了解和看法。例如，你對當前的教育政策有什么看法?

　　以上就是教師資格面試結構化的主要類型和內容，希望對你有所幫助。

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